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Aqui dentro, o desenvolvimento é garantido.

Não é plano de carreira em cartaz de parede. Nenhuma das cinco pessoas que hoje respondem pela operação entrou no cargo em que está, e todas passaram pelo mesmo lugar por onde você vai passar.

27anos de história, e o nosso primeiro colaborador ainda está na empresa

Capítulo 01 · A escada

Quatro trajetórias, e nenhum degrau pulado.

Cada degrau destas escadas passou pelo Instituto de Desenvolvimento Humano, que recicla a formação a cada seis meses, com certificado no nome da pessoa.

  • Eduardo, gerente predial do Grupo Fortaleza.

    2005

    Eduardo

    1. Auxiliar de limpeza
    2. Encarregado
    3. Supervisor
    4. Gerente predial

    Subiu os quatro degraus um a um. Parceria de 21 anos.

  • Ricardo Teixeira, diretor geral do Grupo Fortaleza.

    2009

    Ricardo

    1. Estagiário
    2. Auxiliar
    3. Executivo de vendas
    4. Gerente
    5. Diretor geral, em 2022

    Treze anos entre a primeira mesa e a diretoria. Parceria de 17 anos.

  • Enzo, sócio do Grupo Fortaleza.

    2013

    Enzo

    1. Jovem aprendiz
    2. Auxiliar de compras
    3. Assistente do financeiro
    4. Comercial
    5. Diretor

    Entrou pela mesma porta, aos quinze anos. Parceria de 13 anos.

  • Janaina Rodrigues, assistente de RH do Grupo Fortaleza.

    2015

    Janaina

    1. Recepcionista
    2. Auxiliar de DP
    3. Assistente de RH

    Parceria de 11 anos. Mudou de área duas vezes sem sair da empresa.

Todos os quatro começaram por um formulário como o que está logo abaixo.

Capítulo 02 · O cadastro

Anexe o currículo. O resto leva dois minutos.

* obrigatório. Só o outro telefone é opcional.

Nenhum arquivo escolhido, ou arraste o arquivo até aqui.
Anexe o currículo em PDF, Word, JPG ou PNG. Até quatro arquivos, somando 4 MB.
Escreva o seu primeiro nome.
Escreva o seu último nome.
Informe a data de nascimento.
Confira o e-mail, falta o @ ou o domínio.
Um celular com DDD.
O bairro nos ajuda a achar o posto mais perto de você.
Escolha uma função.

O seu currículo fica com o RH do Grupo Fortaleza e não é repassado a ninguém. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento.

Currículo recebido. Ele entra no banco do Centro de Talentos.

Quando abrir um posto perto do seu bairro e na função que você escolheu, o RH entra em contato.

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Capítulo 03 · O que acontece depois

Não é fila por ordem de chegada. É encaixe de perfil.

  1. 01

    O currículo entra no Centro de Talentos

    A seleção é feita por psicólogos, que mapeiam perfil comportamental e técnico antes de qualquer encaminhamento.

  2. 02

    Quando abrir um posto no seu bairro e na sua função

    O RH liga. Quem vai para um posto foi escolhido para aquele posto, e não para uma vaga genérica.

  3. 03

    Antes do primeiro dia vem a formação

    E ela se repete a cada seis meses, com certificado no seu nome. É o que separa quem foi treinado de quem aprendeu errando.