TELEFONE DE CONTATO: (11) 2076-7760
O Grupo Fortaleza adota um processo contínuo de desenvolvimento de seus procedimentos no âmbito da qualidade. Esses aperfeiçoamentos vetoriais agregam ao grupo inovações para atender a todo porte de empresas. Nosso objetivo é ser referência em atendimento operacional de qualidade, com a satisfação do cliente.
A Linus surge com o propósito de enfrentar os desafios de crescimento planejado do Grupo Fortaleza nas áreas de padronização e desenvolvimento tecnológico contínuo, com alocação de recursos financeiros e humanos para essa finalidade.
Venha nos consultar e solicite nossa proposta comercial..
Nosso sistema de gestão prioriza qualidade, com competência para comandar as ações necessárias ao bom desempenho nas atividades de seu portfólio de serviços. Entre as diversas características, destacamos as principais:
O anonimato do avaliador é preservado, por colaborador interno e independente. Após análise e ponderação, o avaliador receberá o retorno da solução de eventual falha;
Requisição eletrônica, in loco, de todos os insumos utilizados na prestação de serviços do Grupo Fortaleza;
Cronograma de trabalho eletrônico que possibilita o acompanhamento real das atividades rotineiras em horários predeterminados;
Controle de aplicação de advertências e suas reincidências, quando existentes;
Entrega e acompanhamento de tipo e quantidade de uniforme por número de matrícula do colaborador, com controle de vida útil e identificação de necessidade especial;
Quantidade de faltas do efetivo, em tempo real e diariamente, de colaboradores.
Assista o vídeo abaixo e entre em contato com nossos especialistas.
O Grupo Fortaleza possui autorização do Ministério do Trabalho e Emprego e da Secretaria de Relações do Trabalho, sob o registro nº 03695, em que o trabalho temporário tem a sua própria Lei 6.019/1974 e é regulamentado pela Lei nº 13.429/2017.
Apresenta-se como uma das melhores opções em caso de demanda complementar de serviços ou substituição transitória de pessoal regular e permanente por até 180 dias (podendo, se necessário, ser estendida por mais 90 dias). Essa modalidade de contratação tem algumas vantagens:
Em épocas sazonais ou até mesmo para cobrir férias, afastamentos, licenças-maternidade, acidentes de trabalho, etc., de seus colaboradores, consulte nossa área comercial. Estamos prontos para atendê-lo!
Maiores informações clique aquiÚltimas Notícias
Fique pode dentro de todas as novidades“O que você acha do nosso scorecard?” perguntou Phil (nome fictício), CEO do departamento de estradas ...
Um aumento significativo em seu faturamento pode estar a alguns apps de distância.
Independentemente do setor de atuação, as empresas acumulam cada vez mais dados.
