Habilidade que os profissionais e empreendedores do século XXI deveriam ter

Segundo a CEO da IBM, Ginni Rometty, é mais importante contratar profissionais com base em suas habilidades ao invés de seu diploma

Por: Andre Castro - Administradores

Estamos atravessando momentos de mudanças rápidas e significativas, conhecido como modernidade líquida por conta do pensamento do sociólogo e filósofo Zygmunt Bauman, onde tudo é muito dinâmico e veloz. Segundo o Fórum Econômico Mundial, 65% das crianças dos dias de hoje vão trabalhar com atividades que ainda não existem quando crescerem. É válida também ressaltar que do ano 2000 para cá, 50% das 500 maiores empresas da Revista Fortune desapareceram.

E você, como se vê dentro desse quadro? Se sente preparado para fazer a diferença no mercado?

Segundo a CEO da IBM, Ginni Rometty, é muito importante para o futuro das empresas, contratar profissionais com base em suas habilidades ao invés de apenas analisar seu currículo e diploma.

Por esta razão, algumas características, ao meu ver, são fundamentais para que o profissional do século XXI sobreviva e faça a diferença alcançando, assim, o seu sucesso. Confira!

- Motivação: A motivação é o combustível que impulsiona os talentos e muitos são perdidos pela falta dela e deve ser alimentada diariamente. Ser um profissional motivado é estar sempre em busca de seus sonhos e objetivos, independentemente dos obstáculos à sua frente.

- Felicidade: Segundo Tony Robbins, escritor e palestrante norte americano, "sucesso sem felicidade é fracasso". Para que você seja realmente feliz e atinja o seu sucesso é fundamental amar o que faz, caso contrário você simplesmente irá desistir, assim como dizia Steve Jobs, fundador da Apple. Portanto, procure se autoconhecer para descobrir seu verdadeiro talento.

- Conhecimento: Para Albert Einstein, a única coisa que ninguém tira de você é o seu conhecimento. Para fazer a diferença é fundamental ter conhecimento e especialização dentro da sua área. Tudo o que não está expandindo está encolhendo e o mesmo acontece com o seu cérebro. Só com conhecimento adequado o profissional terá condições de argumentar, ter pensamento crítico e criativo.

- Empreendedorismo: Profissionais com perfil autônomo e de liderança são cada vez mais requisitados nas empresas por possuírem iniciativa e visão de longo prazo. É o chamado intraempreendedorismo, a capacidade de empreender dentro da organização. O profissional empreendedor olha a organização como um todo, onde os processos têm relação entre si e nada é isolado.

Características importantes: tomar decisões, assumir riscos e desenvolver relacionamentos, valiosas para gestão de pessoas e ajuda ao próximo. Pesquisas mostram que 30% dos problemas das empresas são de ordem técnica e 70% causados pelas pessoas, pois em algum momento do processo elas não estavam comprometidas na busca pela excelência.

- Pensamento Crítico: Identificar os prós e contras, argumentar e pensar antes de fazer, ao invés de entrar no modo automático. Para tanto, demais habilidades como a busca do conhecimento, comprometimento e motivação, são fundamentais.

- Resiliência: Capacidade de suportar o estresse e adversidades sem alterar seus objetivos e processo de decisões. A resiliência se apresenta como uma das mais promissoras das competências e diferencial competitivo, pois proporciona ao profissional tolerância para mudanças e tendência para inovação em momentos difíceis e de crise. Pessoas decididas e com objetivos claros saem na frente. São características do profissional resiliente: o controle emocional, alegria e autoestima. Como também, grande capacidade para solucionar problemas.

- Criatividade e Inovação: A criatividade é o passo anterior à inovação. Todos têm a capacidade de criar novas ideias, porém é necessário execução. Independentemente da área de atuação, todos têm capacidade de aprender a usar a criatividade, uma vez que ela não é fruto de talento, mas sim de treino. Toda mudança ocorrida no mundo foi fruto de uma ideia que começou a ganhar corpo à medida em que saia do papel, iniciando aí o processo de inovação. A criatividade é característica do profissional resiliente que com sua capacidade de solucionar problemas, busca, na criatividade, o melhor caminho.

Finalizando nosso artigo, é fundamental saber qual o seu real objetivo e assim desenvolver e trabalhar as suas habilidades.

Segundo Albert Einstein, há uma força mais poderosa que o vapor, a eletricidade e a energia atômica: a vontade!

Então continue em frente e sucesso!

 

Disponível em: https://administradores.com.br/noticias/habilidade-que-os-profissionais-e-empreendedores-do-seculo-xxi-deveriam-ter Acesso em: 22 Abril 2019 

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